일본 취업 방법 정리

 

안녕하세요 여러분, 서윗남입니다. 오랜만에 일본에서의 취업 관련 정보에 대해 이야기해보려고 합니다. 오늘은 일본에서의 취업 과정에 대해서 이야기해보려고 합니다. 일본에서 취업을 원하는 한국인들에게는 두 가지 주요 패턴이 있다고 생각됩니다. 첫 번째는 한국에서 일본 취업을 준비하는 경우, 두 번째는 이미 일본에 거주하면서 취업을 준비하는 경우입니다.

한국에서 일본 취업 준비

1. 리크루트 관련 업체 활용
   • 일본 기업들은 외국인 채용에 대해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 따라서 리크루트 관련 업체를 통해 취업을 준비하는 것이 좋습니다. 이 업체들은 지원자에게 무료로 서포트를 제공하며, 이력서 작성부터 모의 면접까지 도움을 줍니다.
2. 일본어 및 영어 능력 강조
   • 일본어와 영어 능력은 중요한 스펙으로 인정됩니다. 특히 비즈니스 영어가 가능하다면 일본에서의 취업 기회가 더욱 늘어날 것입니다.
3. 헬로워크라인을 통한 구인 정보 활용
   • 헬로워크라인은 국가에서 운영하는 구인 정보 제공 서비스로, 해당 기업에 전화하거나 이력서를 제출하는 방식으로 취업을 진행할 수 있습니다. 단, 기업의 평판을 검토하는 것이 중요합니다.

이미 일본에 거주하면서 취업 준비

1. 리크루트 관련 업체 활용
   • 이미 일본에 거주하면서도 리크루트 관련 업체를 활용할 수 있습니다. 이 업체를 통해 기업 정보를 얻고, 모의 면접 서비스를 받을 수 있습니다.
2. 일본어 능력 강화
   • JLPT 2급 수준의 일본어 능력은 최소한으로 요구되며, 가능하다면 좀 더 높은 수준으로 일본어를 강화하는 것이 좋습니다.
3. 취업 관련 자격증 및 경험
   • 취업 관련 자격증이나 동아리 활동, 아르바이트 경험 등은 취업에 도움이 됩니다. 특히 동아리나 아르바이트를 통해 커뮤니케이션 능력을 강조하는 것이 좋습니다.
4. 한국 스펙은 크게 중요시되지 않음
   • 일본 기업들은 주로 경력과 능력을 중시하므로, 한국에서의 대학 스펙은 크게 중요시되지 않습니다. 따라서 자격증이나 특별한 활동보다는 실제 업무에서의 능력을 강조하는 것이 좋습니다.
5. 적절한 리크루트 업체 선택
   • 리크루트 업체를 선택할 때는 신뢰성 있는 기업을 골라야 합니다. 리뷰나 평판 등을 확인하고, 헬로워크에서 얻은 정보와 함께 비교하여 적절한 업체를 선택하세요.
6. 비자 발급은 회사 내정 시 진행
   • 비자 발급은 주로 회사에서 내정을 받은 후에 인사팀이 진행합니다. 따라서 내정 받은 후에 비자 발급을 위해 필요한 서류를 제출하면 됩니다.

마지막으로, 일본 취업을 생각하는 분들에게 조언드리고 싶습니다. 일본에서의 취업은 주로 면접에서의 커뮤니케이션 능력과 업무 능력을 중시합니다. 따라서 높은 일본어 실력과 영어 능력, 그리고 적절한 리크루트 업체를 통한 지원이 핵심입니다. 또한, 자격증이나 특별한 활동보다는 실제 업무에서의 능력을 강조하는 것이 좋습니